MENAXHIMI I BURIMEVE NJERËZORE DHE MOTIVIMI I PUNONJËSVE NË ADMINISTRATËN PUBLIKE

Lushaku, Selvie

dc.contributor.author	Lushaku, Selvie
dc.date.accessioned	2025-05-15T14:00:13Z
dc.date.available	2025-05-15T14:00:13Z
dc.date.issued	2025-05-15
dc.identifier.citation	Lushaku, S. (2025). MENAXHIMI I BURIMEVE NJERËZORE DHE MOTIVIMI I PUNONJËSVE NË ADMINISTRATËN PUBLIKE. Teme Masteri, Kolegji AAB. 1-61. https://dspace.aab-edu.net/handle/123456789/1387	en_US
dc.identifier.uri	https://dspace.aab-edu.net/handle/123456789/1387
dc.description	teme masteri	en_US
dc.description.abstract	Ky punim trajton menaxhimin e burimeve njerëzore në administratën publike në Kosovë, me fokus në procesin e rekrutimit dhe motivimin e punonjësve. Qëllimi është të analizohen praktikat aktuale të rekrutimit dhe seleksionimit në përputhje me legjislacionin e shërbimit civil. Gjithashtu, shqyrtohet ndikimi i faktorëve motivues si shpërblimet, zhvillimi profesional dhe ambienti mbështetës në përmirësimin e performancës. Studimi synon të identifikojë sfidat dhe mundësitë për rritjen e efikasitetit dhe produktivitetit në sektorin publik. Vëmendje e veçantë i kushtohet krijimit të një ambienti pune të qëndrueshëm dhe rritjes së cilësisë së shërbimeve publike përmes burimeve njerëzore.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Kolegji AAB	en_US
dc.subject	Rekrutim, motivim, performancë, administratë,	en_US
dc.title	MENAXHIMI I BURIMEVE NJERËZORE DHE MOTIVIMI I PUNONJËSVE NË ADMINISTRATËN PUBLIKE	en_US
dc.type	Thesis	en_US